替罪羊流水线？女总裁抢我功劳后，我直接创飞
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方婉清,鹿宁
主角
changduduanpian
来源
《替罪羊流水线？女总裁抢我功劳后，我直接创飞》这本书大家都在找，其实这是一本给力小说，小说的主人公是方婉清鹿宁，讲述了沈鹿宁在周氏传媒干了三年，没有一个项目挂她的名字。每一次，都是她做完方案，她的“导师”方婉清拿去汇报，所有人鼓掌。今天方婉清升了副总裁，庆功宴上端着酒杯走过来。“鹿宁，谢谢你这三年的帮助，不过公司最近要裁员，你的岗位——”“被优化了？”我替她说完。她笑了笑，松了口气的那种。走出公司大门，前台实习生追出来塞给我一个信封。里面一张纸条，字迹陌生。“你是第四个了。前三个女孩，都是这样被她榨干踢走的。如果...
精彩试读
奶茶店，简历三年空白。
陈苒，2019-2021，第二个。现状：转行做行政，降薪40%。
赵颖，2021-2022，第三个。现状：行业内找不到对口工作。
沈鹿宁，2022-2025，**个。现状：刚被裁。
“她每隔两到三年换一个人，”陈苒把手机转过来让我看，“流程都一样——先用导师的身份把你绑在身边，让你做核心工作，她署名。等你开始要署名权，或者利用价值榨干了，就用裁员踢走。走之前给你一个能力不足的评语，堵死你在行业里的路。”
窗外有小孩在笑，阳光很好。
“赵颖呢？她怎么样了？”
陈苒沉默了一会儿。
“赵颖是最惨的一个。她在职的时候跟方婉清提过署名的事，方婉清当面答应了，说下个项目就给她挂名。结果第二周，赵颖被叫去HR办公室，桌上摆着一份内部评估——方婉清给她写的：团队协作能力差，专业素养不达标，不建议续约。”
“赵颖现在在哪？”
“在家。投了八十多份简历，过了初筛的不到五个。有一家走到终面了，HR最后问了一句你在周氏的直属上级怎么评价你，赵颖如实说了方婉清的名字。第二天收到拒信。”
咖啡凉了。
我没喝。
“你找我，是想干什么？”
陈苒把眼镜重新戴上，看着我。
“方婉清刚升了副总裁，权力更大了。你猜她下一步会干什么？”
我没说话。
“招新助理，”陈苒说，“第五个女孩已经在来的路上了。”
3
我花了一周时间翻笔记本。
三年的项目记录，我有一个习惯——每份方案的初稿我都会在本地存一份，文件名带日期。
2022年9月14日，华盛项目提案初稿。
2023年3月2日，天朗整合营销方案V1。
2023年11月19日，锐驰年度策略框架。
每一份文件的创建时间、修改记录，都在我的电脑里。
而方婉清拿去汇报的PPT，比我的初稿晚三到五天，内容一字不差。
我把所有文件按时间线整理成一份表格，发给了陈苒。
陈苒回了一条消息：“我这边也有。而且我找到赵颖了，她愿意见你。”
周六下午
陈苒，2019-2021，第二个。现状：转行做行政，降薪40%。
赵颖，2021-2022，第三个。现状：行业内找不到对口工作。
沈鹿宁，2022-2025，**个。现状：刚被裁。
“她每隔两到三年换一个人，”陈苒把手机转过来让我看，“流程都一样——先用导师的身份把你绑在身边，让你做核心工作，她署名。等你开始要署名权，或者利用价值榨干了，就用裁员踢走。走之前给你一个能力不足的评语，堵死你在行业里的路。”
窗外有小孩在笑，阳光很好。
“赵颖呢？她怎么样了？”
陈苒沉默了一会儿。
“赵颖是最惨的一个。她在职的时候跟方婉清提过署名的事，方婉清当面答应了，说下个项目就给她挂名。结果第二周，赵颖被叫去HR办公室，桌上摆着一份内部评估——方婉清给她写的：团队协作能力差，专业素养不达标，不建议续约。”
“赵颖现在在哪？”
“在家。投了八十多份简历，过了初筛的不到五个。有一家走到终面了，HR最后问了一句你在周氏的直属上级怎么评价你，赵颖如实说了方婉清的名字。第二天收到拒信。”
咖啡凉了。
我没喝。
“你找我，是想干什么？”
陈苒把眼镜重新戴上，看着我。
“方婉清刚升了副总裁，权力更大了。你猜她下一步会干什么？”
我没说话。
“招新助理，”陈苒说，“第五个女孩已经在来的路上了。”
3
我花了一周时间翻笔记本。
三年的项目记录，我有一个习惯——每份方案的初稿我都会在本地存一份，文件名带日期。
2022年9月14日，华盛项目提案初稿。
2023年3月2日，天朗整合营销方案V1。
2023年11月19日，锐驰年度策略框架。
每一份文件的创建时间、修改记录，都在我的电脑里。
而方婉清拿去汇报的PPT，比我的初稿晚三到五天，内容一字不差。
我把所有文件按时间线整理成一份表格，发给了陈苒。
陈苒回了一条消息：“我这边也有。而且我找到赵颖了，她愿意见你。”
周六下午
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